廊坊纪检监察网对外公布↓↓↓

　　廊坊市水务局党组成员、副局长陈金良受到党内严重警告处分。经查，陈金良违反中央八项规定精神，违规发放津补贴，其行为构成违纪。依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，经市纪委监委会议研究决定，给予陈金良党内严重警告处分（影响期一年半）。

　　被告人邓兆丰等人系孟村回族自治县宋庄子村村委会或村党支部委员。2014年至2016年期间，邓兆丰目无法纪把持基层政权，纠集并带领其余4名被告人，对外地和本地驻村企业采取强拿硬要的方式，非法阻止他人在本村路段正常施工，扰乱正常工作和生活秩序，又因非法阻工受伤后，以工伤为名侵吞集体财产，形成了以邓兆丰为首的恶势力团伙，造成了恶劣的社会影响。　　近日，沧州检察院对外公布↓↓↓

　　2018年7月19日孟村回族自治县人民检察院依法对该案提起公诉。2018年8月28日孟村回族自治县人民法院作出一审判决，邓兆丰因犯寻衅滋事罪、职务侵占罪被判处有期徒刑5年3个月，其余被告人分获2年6个月至1年不等有期徒刑。

　　5名离职员工为何仍按月“领”工资？

　　“我当时觉得用5名离职人员的工资给大伙发点补贴，还能激发大伙工作积极性，一直心存侥幸……”香河县淑阳镇敬老院原副院长高某叹息着表示悔不当初。

　　高某的事情还要从市委巡察组在对香河县开展扶贫领域专项巡察后，移交给县纪委监委的一条问题线索说起。

　　“收到问题线索后，我们迅速召开专题会议进行分析研判，立即成立调查组开展核查工作。”据该县纪委监委主要负责人说。

　　起初，调查组在核查敬老院的账目时，发现收入、支出对得严丝合缝，看似没有问题。发放福利的钱是从哪里“抠”出来的？

　　带着这样的疑问，调查组立即调取了敬老院的记账凭证和工资福利明细表，一页一页、一栏一栏核验检查。终于发现该院有5名离职员工仍按月签字领取工资，并且5个人在工资表中的签名笔迹非常相似。循着这个疑点，调查组找到这5人了解情况。果不其然，5人均表示，没有签过字，离职后也没有再从敬老院领取工资。

　　在掌握这一线索后，调查组找来该院主管财务的副院长高某，请她对工资和补贴福利明细发放表进行解释。高某自然不能自圆其说，于是就有了文章开头的一幕。

　　经查，在2014年1月至2017年10月间，高某在没有向民政主管部门及该院院长请示的情况下，先暗度陈仓从财政冒领5名离职人员工资45.29万元，然后移花接木违规给包括自己在内的14名在职员工发放加班和过节补助。

　　高某纵然先后使出暗度陈仓、移花接木的连环计，终难逃脱纪检监察干部的“火眼金睛”。最终，高某受到党内严重警告、政务降级处分。香河县民政局由于监管不到位，受到全县通报批评处理。同时，该县纪委监委还向香河县财政局下发了《监察建议书》，责成其进一步加强财政资金审批管理工作，完善审批管理制度，对相关财政资金给予追缴。（廊坊市纪委监委）

　　河北唐山：利用无人机成功查处一起不作为案件↓↓↓

　　“利用无人机这样的高科技新型手段，让执纪‘天眼’高悬，使隐形‘四风’无处藏身。”日前，河北省唐山市纪委监委利用无人机拍摄，成功处理一起公安民警和交通执法人员工作不作为案件，对其中3人诫勉谈话，对8人进行批评教育。 

　　“根据群众举报，滦州市交通运输局和公安局交警大队涉嫌对境内何茨线超限超载改装违法车辆查处和道路扬尘治理工作不作为。”但由于执法执勤人员与货车车主存在利益链条，市纪委监委监督检查受到阻碍。于是，市纪委监委通过启用无人机暗访，掌握了涉嫌超限超载改装的运输车辆随意通行，执勤点形同虚设的证据，使得现场执法执勤人员承认了不作为的事实。 

　　在正风肃纪高压态势下，“四风”问题已经逐渐转入暗处，传统的“等、蹲、跟、抓”等监督检查工作方法已不完全适应。唐山市纪委监委在采取传统监督检查方法的同时，运用一系列科技化、智能化、数据化手段破解“四风”隐身衣问题，有效促进党风政风监督工作效果最大化。2018年，唐山市纪委监委依托高科技手段发现“四风”问题线索480余件，查处问题321件，党政纪处分108件，有效助推全市党风政风持续好转。（中央纪委国家监委网站）